El acelerado avance de la tecnología está impulsando la transformación en las organizaciones y con ello, el área de Recursos Humanos ha requerido reinventar sus funciones. El tradicional reclutamiento de personal se ha reconfigurado para convertirse en “atracción del talento”.

En este mundo cada vez más digital, la forma para localizar y captar candidatos ha migrado hacia los portales en la web, las redes sociales, la web corporativa y el Networking, ya que son estos canales a los que más recurren las personas en búsqueda de empleo o de nuevas oportunidades laborales.

El teléfono celular es el dispositivo más utilizado por los usuarios para acceder a sus redes sociales, por lo tanto, para atraer candidatos se deben diseñar canales de empleo en modo web adaptable (responsive) para facilitar la navegación táctil y el acceso a la información en estos dispositivos.

Consientes de eso, Sepanka Suite ha desarrollado un Módulo para Gestión de Vacantes que automatiza el proceso de reclutamiento y selección de personal. Este módulo permite la colaboración en línea entre quienes intervienen en dicho procedimiento, conectándoles desde cualquier dispositivo fijo o móvil.

Este módulo, también agiliza las autorizaciones necesarias, ya que pueden realizare en línea y permite visualizar el avance del proceso de manera detallada y en tiempo real.

La interfaz del módulo contiene accesos para generar requisiciones de personal, para vincularse a redes sociales para la promoción de vacantes, la publicación de vacantes en el portal corporativo de la empresa, control de accesos a postulantes internos y externos, listados con la información de los candidatos y control de sus expedientes.

Así también ofrece una multiplicidad de reportes que simplifican el trabajo, como son: análisis de postulantes contra candidatos viables, efectividad de las fuentes de reclutamiento, tiempos de contratación por vacante, solo por mencionar algunos.

El módulo para Gestión de Vacantes con que cuenta Sepanka Suite se fortalece día con día, gracias al estrecho vínculo que mantenemos con los clientes que ya lo están utilizando.

Adaptar los procesos de reclutamiento y selección a la nueva era tecnológica y a las necesidades de nuestros clientes es lo que nos lleva a perfeccionar y ampliar el alcance de nuestra plataforma tecnológica para gestión y desarrollo del talento humano.