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Esta metodología permite conocer la posición que guardan los individuos dentro de los diversos grupos que conforman la organización.


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Su propósito es diagnosticar y predecir dinámicas de interacción grupal tanto en aquellos con pocos miembros como en los de mayor complejidad y tamaño.

Lleva a conocer las relaciones sociales en el seno de un grupo concreto e incluso detectar liderazgos.