Es un sistema que permite construir una descripción del desenvolvimiento de una persona en su cargo y su potencial de desarrollo, a través de una recopilación de apreciaciones emitidas por quienes mantienen vínculos relevantes con ella.
Además, ofrece la posibilidad de dar seguimiento al desempeño por áreas, departamentos o regiones de los miembros de una organización.
La aplicación incluye cuestionarios que pueden adaptarse a los requerimientos de los clientes. Utiliza correo electrónico diversas etapas del proceso de evaluación, así como para enviar el link donde se contestarán los cuestionarios a través de la web.
BENEFICIO QUE SE OBTIENE:
PARA LOS COLABORADORES
- Conocen aspectos de su comportamiento y desempeño que la organización valora.
- Identifican las expectativas que se tienen respecto de su desempeño en el trabajo.
- Les estimula a prepararse y realizar mejor esfuerzo.
PARA LA ORGANIZACIÓN
- Criterios para establecer políticas mas justas de compensación, promociones y transferencias. Intersección de los objetivos institucionales con los de cada uno de los colaboradores.
- Mantener niveles de eficiencia acorde a los requerimientos.