Este módulo permite a cada uno de los miembros de la organización, expresar su percepción respecto de diversos tópicos relativos a su entorno laboral, que facilitan o dificultan su desempeño.

Sea cual sea la herramienta que utilices, la medición debe considerar elementos tales como:

• La claridad de los objetivos
  
• Las condiciones generales y particulares del trabajo
  
• La eficacia en las tareas de supervisión
  
• La efectividad de la comunicación
  
• Las políticas de compensación y retribución