Como he comentado en ocasiones anteriores, pertenezco a un grupo de profesionales dedicados principalmente al reclutamiento y selección de personal; actividad que ahora se denomina atracción del talento. GRYS XXI la agrupación a que me refiero, busca tanto causas como soluciones para la problemática que actualmente enfrentan sus miembros para captar y retener personal.

En esta búsqueda de causas, me encontré la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo que elabora el INEGI Instituto Nacional de Estadística y Geografía relativa al tercer trimestre de 2023 publicada en noviembre pasado. Entre los datos que me llamaron la atención, de los registrados en ese documento, está uno me pareció interesante considerar: el 51% de la población que rota de trabajo (cambió de empleo durante el trimestre estudiado) está entre los 20 y los 29 años y son personas que reciben salario mínimo. Datos que me hicieron pensar en la intuición de un empleador que en diciembre le dijo a una de mis colegas que solamente contratará personal mayor de 40 años para que disminuyera la movilidad de su equipo.

Por su parte el Instituto Mexicano del Seguro Social IMSS confirma que el salario influye en la permanencia en un trabajo. La institución indica que quienes ganan más de diez salarios mínimo tienen mayor probabilidad de quedarse en una misma empresa. La posibilidad de moverse se reduce a 24%.

Otras fuentes, como el periódico El Universal en diciembre pasado refirió que 74% de las personas querían cambiar de empleo durante 2024, datos confirmados a través de encuesta de OCC Mundial y Boston Consulting Group; seguramente como propósitos de año nuevo quieren cambiar de trbajo. De manera que convendría estudiar los motivos que generan esta idea. Serán las continuas exigencias, el liderazgo deficiente, la falta de apoyos para realizar las actividades propias del puesto. No elucubremos sobre los motivos, mejor indaguemos para mayor certeza.

Me sorprendió que el portal de economia.gob.mx señale que un trabajador informal en promedio gana $ 4,900.00 al mes, en tanto la revista expansión indica $ 5,300.00. Asombro que se debió a que el sector informal en Jalisco ocupa a la mitad de la población económicamente activa; lo que deja ver la cantidad de gente que vive de manera precaria y en su mayoría sin servicios de salud dignos: dos millones doscientas mil almas en nuestros rumbos. Jalisco es el mayor generador de empleos formales de nuestro país, en un afán de pugna contra la informalidad.

En resumen, al menos debemos escuchar las necesidades de los inquietos trabajadores de entre 20 y 29 años que ganan salarios mínimos, quienes son los que más cambian de empleo tan solo por dos kilos de tortillas, con la intensión de diseñar estrategias para que no se vayan a convertir en “aspiracionistas” como alguna vez mencionó el señor López Obrador. ¿Tienen alguna mejor idea? ¡Compártanla por favor!

 

Guadalajara, Jalisco a febrero 15 de 2024