El módulo destinado a la salud estará preparado para llevar el registro por persona de Accidentes, Incidentes y Consultas
• Se creará un expediente médico para cada
• colaborador
• Existirán perfiles de usuario para los diversos
• médicos
• Cada personal médico tendrá su usuario y acceso y
• podrá acceder al expediente de acuerdo con su perfil.
• Se sugiere contar con un lector para agilizar el registro de los datos del empleado
• Se sistematizará el Catálogo de tipos de exámenes
• Exámenes relacionados al puesto
• Exámenes de acuerdo con el tiempo que llevan en el puesto
• Se sistematizará el catálogo de diagnóstico (nombre y categoría)
• Se sistematizará el catálogo de tratamientos (nombre y categoría)
• Se contará con el catálogo del personal, puestos, áreas, jefes, generales y en el menos de los casos se habilitará la posibilidad de que el colaborador contribuya con el dato, el jefe o el personal médico, con el fin de tener el expediente más completo con el menor esfuerzo
• Se contará con catálogo de Aparato/Sistema
• Se pueden establecer alarmas para conocer cuando se requiere algún examen por el periodo, puesto o expediente médico.
• Se podrá diseñar una vista apropiada para cada jefe, el jefe podrá conocer el estado de su colaborador, de acuerdo con lo que la ley de transparencia permita
• Vista apropiada para cada colaborador
• Registro de atención médica
1. Por petición de Desarrollo Humano, se podrán automatizar la Citas para evaluar nuevos ingresos por parte del departamento de Reclutamiento, buscar un formato simple, nombre fecha, puesto.
2. Por voluntad propia, se registra la persona, sintomatología y se da seguimiento
3. Accidentes, se identifica para disparar algún protocolo de seguridad y contar con registro de las acciones tomadas.
4. Exámenes periódicos
• Y están relacionados al puesto, se pueden programas y establecer alarmas
• Cita
• Formatos:
1. Pase de salida
• Reubicación Temporal o Permanente
• Procesos de Incapacidades
1. Se podrá lanzar una bitácora, por paciente, por padecimiento, por tratamiento, por área, por rango de fechas, por fabrica, etc. Por mes y anual
2. Se podrá digitalizar y agilizar el pase a Nomina
3. Se podrá poner alarmas para controlar si la persona regreso o no
