Concentra en un solo lugar las consultas que realiza la organización para conocer la opinión que guardan las personas que causan baja por distintas razones.
Conoce los motivos que los llevaron a separarse y en caso procedente, implementar acciones para evitar la fuga de talentos.
Obtén información analítica de datos para que compruebes si las contrataciones de personal han sido efectivas o hubo alguna falla que deba corregirse.
