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Concentra en un solo lugar las consultas que realiza la organización para conocer la opinión que guardan las personas que causan baja por distintas razones.


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Conoce los motivos que los llevaron a separarse y en caso procedente, implementar acciones para evitar la fuga de talentos.


Obtén información analítica de datos para que compruebes si las contrataciones de personal han sido efectivas o hubo alguna falla que deba corregirse.

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