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Cementerio de Mamuts

Hace unos días, en el Estado de México descubrieron la osamenta de varios Mamuts, mismos que, según los expertos fueron cazados hace 15 mil años. Lo sorprendente de este hallazgo para los antropólogos, fueron las trampas donde los encontraron.

A mí lo que más me sorprende es, que las trampas fueron construidas por varios hombres quienes interactuaron con otros tantos, para finalmente destazar a los animales y conseguir la subsistencia del grupo; es decir, se organizaron y aprovecharon los recursos que les ofrecía su medio ambiente. Hace 15 mil años, esas personas sabían cuál era su propósito y emprendieron las actividades necesarias para lograrlo, lo que me resulta admirable.

En la actualidad, aunque la mayoría concuerda en la importancia de las metas, pocos definen los planes de acción para lograrlas. Las razones de eso varían, van desde la ignorancia hasta el miedo al compromiso. ¿Cómo determinar hacia dónde vamos? Si no nos atrevemos a comprometernos, a disciplinarnos y a esforzarnos.

Fijar una meta no necesariamente implica que lograrla sea fácil. Como cazar mamuts tampoco debió serlo. Cualquier organización deseosa de prevalecer en el tiempo, debe tener propósitos claros para lograr poco a poco afianzar su vocación empresarial y como individuos, también debemos contar con una determinación firme para consolidar nuestros propósitos. Saber hacia dónde queremos ir, es vital para establecer la trayectoria.

Los resultados que se van alcanzando son indicadores fundamentales para conocer si nos encaminamos hacia la meta fijada; brindan información válida y confiable sobre las consecuencias de acciones específicas que se llevaron a cabo y finalmente, deben llevarnos a optimizar esfuerzos.

Entre las osamentas de los mamuts que fueron recuperadas, se encontraron algunos miembros fracturados que habían sanado antes de morir, lo que permite intuir que nuestros antepasados no pudieron cazarlos al primer intento, los animales huyeron y se recuperaron. Por eso, tuvieron que perseverar hasta conseguir la meta que se habían fijado: cazar para sobrevivir.

Los resultados son indicadores fundamentales para tomar decisiones, fijar criterios, asignar responsabilidades y determinar acciones que garanticen el avance de manera coherente, pertinente y sostenible.

Saber organizarse y aprovechar los recursos con que se cuenta, ha quedado demostrado que son competencias que desde hace 15 mil años desarrollaron nuestros antepasados. En esta era tecnológica en Sepanka Suite hemos integrado un módulo para Evaluación por Resultados que puede almacenar, controlar y gestionar datos para monitorear avances contra metas, identificar las brechas y desviaciones entre programado y logrado e identificar las necesidades de mejoramiento. El módulo para Evaluación por Resultados elevará tu competencia para organizarte y permitirá un aprovechamiento eficiente de los recursos con que cuentas, solicita una demostración.

Norah Terrazas

Norah Terrazas es Coordinadora de Proyectos en Sepanka Suite, donde colabora en el desarrollo de la Plataforma para la Gestión y Desarrollo del Talento. Se ha formado en el área de Recursos Humanos y desempeñó cargos directivos en varias organizaciones.


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