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El objetivo del Plan de Sucesión es contribuir a la permanencia y la continuidad en la empresa.
Una mala gestión durante la desvinculación de una persona puede afectar a la empresa, por eso la importancia de las entrevistas de salida.
El Sociograma es una técnica que ofrece la posibilidad de identificar a quienes son más aceptados y reconocidos dentro de un grupo.